GAMBAR LAPORAN
Selasa, 27 Jun 2023 07:35:34 WIB
| Nomor Laporan | : | VZZO6KYT |
| Status Laporan | : | Selesai |
| Jenis Laporan | : | PUBLIC |
| Tipe | : | Infrastruktur |
| Sektor | : | Ketenagakerjaan |
| Lokasi | : | Tidak ada lokasi |
| Laporan | : | Sebelumnya saya mau melaporkan kepada dinas ketenagakerjaan terkait hak saya saat bekerja di sebuah perusahaan digital marketing rumahan di kota pbg jawa tengah, Atasan selalu berkata kasar kepada saya dengan mengucapkan perkataan bodoh, PA, sampah, dan selalu berkata kasar lainnnya jika ada kesalahan sepele, hal sepele seperti tidak memberikan respon stiker pada grup telegram, dan juga harus membuka pekerjaan jika diperlukan selama 24 jam (loyalitas), yang seharusnya bekerja dari jam 8-16, saya sudah melakukan jobdesk dan selalu follow up pekerjaan walau di luar jam kantor tetapi selalu salah, pada tgl 19 saya diancam untuk diberhentikan atau resign karena tidak memberikan respon pada telegram dan saya mengiyakan untuk resign tetapi atasan mengancam kembali tidak akan membayarkan upah selama 18 hari saya bekerja jika tidak memberikan pengganti setelah saya resign. (diteruskan dari lapor.go.id https://www.lapor.go.id/laporan/detil/dinas-ketenagakerjaan-purbalingga-202306240145211687545921262) |
KOMENTAR
ADMIN BUPATI
Senin, 03 Jul 2023 01:30:52 WIBLaporan di Disposisikan ke DINNAKER
Admin Dinnaker
Terimakasih kami sampaikan kepada Saudara yang telah menyampaikan aduan melalui Matur Bupati. Pada prinsipnya terkait dengan hubungan kerja, hak dan kewajiban serta syarat-syarat kerja para pihak sudah disepakati dalam perjanjian kerja kedua pihak saat awal masuk kerja. Jika ada permasalahan dalam hubungan kerja hendaknya dapat diselesaikan dengan Bipartit atau dimusyawarahkan kedua belah pihak, antara pihak pekerja dan pengusaha. Terkait dengan upah yang belum dibayarkan dapat kami jelaskan bahwa upah merupakan hak pekerja yang harus dibayarkan setelah pekerja melaksanakan pekerjaanya. Oleh karena itu, silahkan untuk terlebih dahulu dikomunikasikan secara Bipartit dengan pengusaha. Apabila belum ada penyelesaian, Saudara dapat mencatatkan permasalahanya ke Bidang Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Purbalingga untuk difasilitasi mediasi.
Terimakasih kami sampaikan kepada Saudara yang telah menyampaikan aduan melalui Matur Bupati. Pada prinsipnya terkait dengan hubungan kerja, hak dan kewajiban serta syarat-syarat kerja para pihak sudah disepakati dalam perjanjian kerja kedua pihak saat awal masuk kerja. Jika ada permasalahan dalam hubungan kerja hendaknya dapat diselesaikan dengan Bipartit atau dimusyawarahkan kedua belah pihak, antara pihak pekerja dan pengusaha. Terkait dengan upah yang belum dibayarkan dapat kami jelaskan bahwa upah merupakan hak pekerja yang harus dibayarkan setelah pekerja melaksanakan pekerjaanya. Oleh karena itu, silahkan untuk terlebih dahulu dikomunikasikan secara Bipartit dengan pengusaha. Apabila belum ada penyelesaian, Saudara dapat mencatatkan permasalahanya ke Bidang Hubungan Industrial Dinas Tenaga Kerja Purbalingga untuk difasilitasi mediasi. Rabu, 05 Jul 2023 08:44:49 WIB